Loopbaancoaching

Loopbaancoaching

Er zijn weinig dingen waar we meer tijd in steken dan in ons werk. Natuurlijk wilt u dat uw werk prettig is. Maar wat doet u als dat niet zo is? Als u het gevoel heeft dat uw werk of de organisatie niet meer bij u past, of als u uw werk kwijt raakt?
Loopbaancoaching is dan een effectieve en verstandige keuze.

Wat is loopbaancoaching?

Bij loopbaancoaching begeleid een coach je bij jouw loopbaan. Elk aspect van de loopbaan kan hierin behandeld worden. Zo kun je hulp vragen bij het zoeken naar een nieuwe, andere baan alsook het zoeken en realiseren van verandering binnen je huidige baan (hoe kan ik doorstromen binnen het bedrijf, waar loop ik tegen aan?).

Enkele aspecten die behandeld worden:
Levensloop en loopbaan tot nu toe,
Wie ben ik?  Wat kan ik?
Wat wil ik? Waarom wil ik dat?
Welke andere mogelijkheden zijn er? Hoe kan ik die bereiken?
Wat zijn mijn kwaliteiten, mijn valkuilen, allergieën en uitdagingen?
Welke capaciteiten heb ik en welke kan ik (verder) ontwikkelen?

Stappenplan loopbaancoaching

  1. Kennismakingsgesprek: oriëntatie vraag en aanbod.
  2. Inventarisatie levensloop en loopbaan.
  3. Opmaken van uw levensbalans: inventariseren van valkuilen en uitdagingen.
  4. Kwaliteiten & talenten: waar krijgt u energie van?
  5. Valkuilen vertalen in uitdagingen.
  6. Vaststellen van het meest inspirerende en haalbare loopbaanperspectief.
  7. Eindbespreking: bespreken actieplan en evaluatie.

Het traject bestaat uit gemiddeld zeven tot acht sessies van 1,5 tot 2 uur. Tussen de sessies zit een periode van circa drie weken waarin opdrachten worden gemaakt. U krijgt een werkmap met deze huiswerkopdrachten en andere relevante informatie.

Loopbaancoaching is een investering in jezelf waar je nog jarenlang plezier van hebt.
Binnen de veilige, vertrouwde sfeer van coachingsessies ga je zoeken en ontdekken wat voor jou het meest haalbare maar ook het meest inspirerende loopbaanperspectief is.
Je krijgt (weer) plezier in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.