Professional coaching

Professional-1                                                                                                            Professional-2

UITGANGSPUNTEN

Succesvolle organisaties onderscheiden zich door de mensen die er werken. Meer en meer is de behoefte van werkgevers en medewerkers gericht op ontwikkeling en groei. Werken vanuit authenticiteit, oorspronkelijkheid, creativiteit en vrijheid, in contact met je vermogens en dat waar je voor staat maakt dat je potentieel vrijuit kan stromen. Wanneer dit vermogen vrijkomt en je het aanwendt is succes voor nu en de toekomst verzekerd, zowel voor jezelf als voor het bedrijf. Het gaat erom dat je doet waar je goed in bent en dat je onderkent waar je jezelf
tegenhoudt. Onderzoek mogelijkheden en durf de keuze te maken om ander gedrag in te zetten. Inzicht in wat er speelt, acceptatie van de situatie zoals die op dit moment is en leren uitgaan van vertrouwen spelen een essentiële rol in het komen tot gewenst gedrag.

DOELEN

Professionele coaching ondersteunt een leidinggevende of een medewerker in

  • Het verbeteren van de productiviteit en effectiviteit in relatie tot zijn of haar functie.
  • Het aanleren van vaardigheden en technieken voor goed individueel leiderschap.
  • Het aanleren van sociale vaardigheden om goed samen te kunnen werken.

Voor leidinggevenden en medewerkers die niet meer gelukkig zijn met hun werksituatie en het gevoel hebben dat er meer in ze zit, biedt Van der Arend – Coaching & Training persoonlijke en professionele hulp om hun werksituatie daadwerkelijk te veranderen, te verbeteren.

“De belangrijkste functie in elke organisatie is de voorbeeldfunctie”.

Bel voor meer informatie of een kennismakingsgesprek:
06 – 4810 6084

Werkdruk: Eén op de drie werknemers heeft last van werkdruk

Interessante, inspirerende documentaire over minder managers, vrijere medewerkers, gelukkiger klanten

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s